文/一白

据“量子位”报道，百度美国研发中心总经理郑子斌最近已经到中国报到，将出任百度搜索公司 CTO 一职。

百度搜索公司是 2016 年 4 月百度模仿 Google 成立 Alphabet 的伞形解构组建的新公司，李彦宏把原来百度的搜索业务和移动服务事业群进行了整合，组成了百度搜索公司，百度高级副总裁向海龙担任百度搜索公司总裁，同时兼任搜索业务总经理。

百度搜索公司成立之后，一直未设立 CTO 一职。最初百度搜索公司成立，虽然李彦宏在公开信里提到“更具挑战的战场”。但实际上，在当时的情况下，百度搜索公司被认为是百度“守成”的一部分，更重视商业化和变现，因此对 CTO 一职是否设立似乎无关紧要。

而今年开始，受到来自今日头条等内容平台的压力，百度内部也开始调整，1 月份李彦宏在内部演讲中，将内容分发的重要性提上了日程。之后，百度内容分发业务也不负众望的有所突破。

从互联网到移动互联网时代，之前包括百度在内几乎所有搜索公司都遇到了隐形门槛，在移动端几乎失声。虽然百度曾一度要发力 O2O，但最终黯然收场。移动内容分发的浪潮兴起之后，无疑给百度注了一针强心剂。

百度 2017 年第二季度财报显示，百度资讯流产品日活用户超过 1 亿，Q2 百度资讯流广告收入从一季度底的每日 1000 万迅速上涨到了每日 3000 万。

同时百度还称已经完成了基于数据、算法、计算能力等 AI 能力的资讯流广告渠道 Intent Engine，让相关投放点击率提升了 48%，投放量增长了 10 倍。原生广告带来的收入是上一季度的 2.5 倍。

百度集团总裁，COO 陆奇也表示，希望通过“人找信息”到“信息找人”的技术转型，实现搜索业务新一波增长。百度搜索内部也期望用 2 到 3 年时间，通过资讯流再造一个“百度”。

无论是搜素业务还是新的内容分发业务，都需要基于强大的技术实力支撑。因此，百度搜素内部希望可以把搜索公司的技术、计算力和资源都聚齐起来，可以有更多自上而下的技术问题和需求，更早被识别和解决。

而郑子斌无疑成为这一工作的不二人选。

出生于新加坡的郑子斌先后在伯克利和斯坦福深造学习，早期郑子斌曾致力于数据库核心引擎和高效能电子商务研发工作。1994 年至 2007 年间，郑子斌在阿里巴巴、甲骨文、Ipedo 和 E-Loan 等公司担任过多个管理和技术职务。

2007 年在硅谷加入 Google 中国，任职 Google 中国工程研究院技术总监，负责上海工程研究院的团队组建与广告系统研发。到 2010 年，因为众所周知的原因，从 Google 中国加入百度，先参与凤巢系统开发，其后又负责商业技术方面的工作。

2011 年开始，郑子斌协助百度建立美国研究院，并开始担任美国研发中心总经理。

郑子斌是百度本周第二位新晋 CXO 级别的人物，就在昨天，李彦宏发布百度全员通告邮件，宣布原新浪微博 CFO 余正钧加盟百度出任集团公司首席财务官（CFO）。全面领导百度财务体系的构建、发展和运营。

连续的高管加入，不知道百度又在酝酿什么变革？