文/余晟 在家办公的好处有很多，主要有以下几点。 时间自由。程序员的工作大多是“计件”而不是“计时”，而且不少程序员都是夜猫子，晚上的工作效率最高，但大多数公司都没法提供昼伏夜出的考勤制度，所以在家工作的效率往往比在公司要高。 形式自由。程序员大多是热爱自由、厌恶约束的人，穿T恤衫牛仔裤上班、边听音乐边写程序只是小意思，不少人还喜欢看文档时把脚翘起来，想问题时头朝天身体后仰，中午趴在桌上睡个觉，这样做在公司会被看做“缺乏体统”，在家则绝对没有问题。 省去了繁文缛节。毫无意义的会议是大多数程序员讨厌的，与业务部门的交流通常也很令人心烦，而在家办公时这些都由自己主动掌握，心情大大舒畅。 省去了上下班的劳顿。据统计我国一线城市白领平均花在上下班路上的时间超过30分钟，而且公共交通往往拥挤不堪、上下班奔波劳心劳神，严重影响心情继而影响工作效率。 而说到在家办公的缺点，大多数人则只能想到“沟通不利”，这确实是个非常严重的问题。如果程序员的工作内容只是提交代码，那么在家工作应当算相当好的选择， 可惜工作是一项复杂的劳动，沟通是其中必不可少的内容。面对面的沟通，无论是效率还是质量，都胜过远程沟通，加之工作中许多协调配合的事情远程交流是很难 弄清楚的，所以许多容许程序员在家办公的公司也会定期召开碰头会，遇到重大项目就更是如此。 总结成功的开发经验都会发现，要开发出成功的项目离不开有凝聚力的团队，而团队的凝聚力恰恰是通过并肩作战培养出来的。相比之下，分散办公、在家办公的团队在凝聚力的形成上要困难许多。尤其还有不少希 望在家办公的程序员潜意识里把“在家办公”当成了“逃避沟通”的手段，他们对工作的理解往往局限于“提交自己的代码”，这种情况下凝聚力更是几乎成了奢 谈。 此外，更严重的缺点在于，在家办公对程序员的自律能力有相当高的要求。古话说“没有规矩不成方圆”，在公司有各种看得见看不见的条条框框，约束员工只能朝某个方向做某些工作，即便有心偷懒，压力也是实实在在的。 相反，因为时间、形式相当自由，即便有压力也往往来自于邮件或项目工具，而不是领导或同事面对面的直接施与，在家办公的员工内心感受会轻松得多，所以有时会 导致产出的效率和质量下降。其实这不只是程序员专有的问题，任何在家办公的职业都会遇到这个问题，没有相当的自律能力，任何在家的工作都难做好。 在家办公还有一点问题，虽然不是程序员自身的问题，也值得一提，那就是公司的管理困难。工作是一项复杂的劳动，公司是作为整体运转的，所以对程序员的要求不只是提交代码，员工的业绩考核、企业文化的建设、工作作风的培养等，都是公司需要关心和解决的问题，而且很多公司在这些方面已积累了不少经验。但它们似乎 全然不适用于在家办公的情境——程序员只需要安心在家办公，而人事、行政、业绩等部门就能客观妥善地应对，这样的场景在目前是很难实现的。既然大多数公司 无法找到有效的管理方式，程序员在家办公的意愿难免沦为空谈。 综合来看，程序员在家办公的好处是每个程序员都可以享受的，但问题却不是谁都能解决的。可是权利与责任必须对等，只有权利而没有责任必然不能持续长久。所以，要想享受在家办公的好处，就必须解决在家办公的问题。换句话说，身为程序 员，如果工作在互联网领域且保密要求不是特别严格(这是前提条件)，在家办公却能保持足够良好的沟通，而且具有相当的自律能力，公司也对在家工作提供了合 适的考评机制，那么大可以尝试在家工作并享受诸般便利。否则，恐怕还是老老实实在公司上班比较好。 作者余晟，《正则指引》作者。   更多阅读： 离在家办公还有多远距离 在家办公，创额外价值 在家办公的利与弊 本文选自《程序员》杂志2013年5期，未经允许不得转载。如需转载请联系 market@csdn.net 《程序员》2013年杂志订阅送好礼活动火热进行中