怎样招聘出色的产品经理
本文是他回顾自己二十多年来从事软件产品管理工作的总结和经验分享,谈到了招聘产品经理的标准,以及产品经理应该具备的特质。文 / Marty Cagan,译 / 姜天纬寻找出色的产品经理“哪里能找到出色的产品经理?”CEO经常问我这个问题。Marty Cagan是享有世界声誉的产品管理专家,曾经担任网景副总裁、eBay产品管理及设计高级副总裁。我总是这样回答:出色的产品经理就在公司里,...
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本文是他回顾自己二十多年来从事软件产品管理工作的总结和经验分享,谈到了招聘产品经理的标准,以及产品经理应该具备的特质。
文 / Marty Cagan,译 / 姜天纬
寻找出色的产品经理 “哪里能找到出色的产品经理?”CEO经常问我这个问题。
过去20年,Marty Cagan作为负责定义和开发产品的高级经理人为多家一流企业工作过,包括惠普、网景通信、美国在线、eBay。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮,致力于通过写作、演讲、培训帮助客户打造富有创意的产品。为此,他撰写了《Inspired: How to Create Products Customers Love》一书,创办了硅谷产品集团公司(SVPG)。在此之前,他的最后一份工作是担任eBay产品管理及设计高级副总裁,负责规划全球电子商务网站的产品和服务。
本文节选自华中科技大学出版社《启示录:打造用户喜爱的产品》一书。该书从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件(互联网)产品管理的实践经验和理念。特此感谢华中科技大学出版社与Marty Cagan先生授权。
本文选自《程序员》杂志2011年07期,更多精彩内容敬请关注07期杂志
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我总是这样回答:出色的产品经理就在公司里,只不过在其他岗位上,有可能是软件工程师、用户体验设计师、系统工程师,等着伯乐去发掘。无论你打算从公司内部还是从公司外部招聘产品经理,必须清楚合适的人选应该具备哪些特质。这一章,我将列举产品经理应有的特质。
个人素质和态度 技术可以学习,素质却难以培养,有些素质是成功的产品经理必不可少的。
- 对产品的热情
- 用户立场
- 智力
- 职业操守
- 正直
- 信心
- 态度
- 运用技术的能力
- 注意力
- 时间管理
- 沟通技能
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