软实力即软技能，来之于英文单词“Soft Skill”。本策划主题的具体内涵指：软件开发者在工作中都会采用一定的经验和方法，这些经验和方法，就是技能，相对于硬性技术，人们往往把沟通、协作、团队领导、问题解决等方面的行为能力与表现称为软实力，它涵盖的范围非常广泛，日益受到人们的重视。

软实力，是容易被IT从业者所忽略，实际却是至关重要的。它决定了人们事业的成就和职业发展的高度，包括一个人职业升迁和发展的前景等。

所以《程序员》2010年第1期的特别策划，聚焦为“软件开发者的五项软实力”，分别是：大局观(即全局视野、统筹协调力)；管理能力(包括自我、团队管理)；沟通协作能力；学习与思考能力；职业素养。

本期策划中，《程序员》编辑部针对五方面的软实力，不仅发布了数百份调查问卷，而且采访了来自海内外的诸多IT杰出人士，他们包括创业者、CTO、架构师、项目经理、人事部高管、IT资深评论员等等，希望他们切身的经验和体会、他们的洞察和独道见解、他们的成功和失败等，能够启发软件开发者们就如何进一步提升自己的职业素养、竞争实力进行全新的考量，走出职业发展的困境。如果您在这方面也有相关的心得体会可以分享，诚挚欢迎您的参与。(可下面留言，或者发邮件给：dingying#csdn.net)

《程序员》2010年第1期特别策划，祝您在新一年的职场生涯中，一展宏图，虎虎生威！