作为一个部门 Leader,居然不如一个实习生
图片来源电影《逃学威龙II》春节放假前,我约了大学室友阿杰出来,他是唯一和我一起北漂的大学同学。虽然同在一个城市,他在西北边,我在东南边,一年只碰头两三次。这次见面,他说有点事儿,让我先...
图片来源电影《逃学威龙II》
春节放假前,我约了大学室友阿杰出来,他是唯一和我一起北漂的大学同学。
虽然同在一个城市,他在西北边,我在东南边,一年只碰头两三次。
这次见面,他说有点事儿,让我先去他那边找他。从亦庄到西二旗,只需要换乘三次地铁,不到两个小时就能到。
在软件园的星巴克,终于见到阿杰,他正敲着笔记本在忙。本以为是他在「写Bug」,结果竟然是在写博客。
每周更新博客是阿杰的习惯,这习惯已经有9年多了。
即使他的博客的文章没什么人看,但还是乐此不疲,他觉得作为一个程序员,写博客是沉淀技术比较有效的方式。
我无可否认,从毕业入职到成为部门 Leader,阿杰期间换了 3 家公司,薪资翻了4倍,更新了466 篇博客,他觉得自己扎实的功底都源于他善于总结沉淀自己技术,他说这是在培育自己的「技术掌控力」。
不过,这次出来见面还在赶博客的他,还是第一次。
10月份,阿杰部门新来的实习生,跟他一样,习惯从大学开始每周更新博客。
不一样的是,实习生博客虽然只有 120 多篇,但每篇阅读的人很多,收藏评论的人也很多,已经小有名气。同样在 CSDN 写博客,差距竟然那么大。
虽然我想安慰他,不要给自己压力。但我作为一个理工男,还是客观分析了一下他的博客。总结了三个失败点:
看看你的标题,就一个技术名词,谁知道你要表达什么呢?例如:
你写的Redis文章标题《Redis基础》
别人的标题《面了BAT,我总结了他们会问的Redis基础知识》
通篇代码,描述和讲解那么少,排版那么丑,除了你自己,没人看得下去。像这样:
最重要的一点:虽然是技术文章,但只有技术和代码确实很枯燥,有些场景和自己的想法才像个文章。
他反问我:“这样我的文章就有人看了吗?”
我说:“不一定。还需要一些「助燃剂」。”
他更不解的问:“什么是「助燃剂」???”
我没告诉他,只让他先准备文章,等我消息。
这一等,就等到现在.....
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